Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter 2026. november 7-én tisztázta a jövő évi egészségügyi szakdolgozói béremeléssel kapcsolatos besorolási szabályokat, hangsúlyozva, hogy a dolgozók nem kerülhetnek alacsonyabb fizetési osztályba. A tárcavezető emellett bejelentette a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) átalakításának irányelveit is, amelynek célja egy betegközpontú, értékalapú finanszírozási rendszer létrehozása.
A miniszter hivatalos közösségi oldalán közzétett hétvégi tájékoztatása szerint a szakdolgozói bérrendezés során a végzettség szerinti besorolás jogszabályi háttere változatlan marad. Az eddigi A-tól J-ig terjedő szintbesorolások megmaradnak, így senkit nem sorolnak vissza. Az egyetlen szerkezeti változás, hogy a korábban egybesorolt A, B és C kategóriákat kettébontják (A+B-re és C-re), ezáltal az eddigi öt helyett hat fizetési fokozat jön létre. Az új, 6×15-ös cellás bértábla a végzettséget és a szakmai tapasztalatot is figyelembe veszi. A Magyarország Kormánya portálon 2026. október végén megjelent hivatalos adatok alapján a 2027-es költségvetésből 192 milliárd forintot fordítanak a bérrendezésre. Az intézkedés mintegy 123 500 egészségügyi és egészségügyben dolgozó munkavállalót érint, és átlagosan 15 százalékos alapbéremelést jelent.
Hegedűs Zsolt egy másik bejegyzésben a NEAK jövőbeli szerepéről is beszámolt, miután pénteken egyeztetéseket folytatott az intézmény feladatairól, köztük a várólisták csökkentéséről. A miniszter kiemelte: a jövőben a szervezet nem csupán kifizetőhelyként fog működni, hanem az egészségügyi rendszer aktív alakítója lesz. Az új koncepció szerint az egészségbiztosítónak be kell vonnia a betegszervezeteket a döntéshozatalba, és az új terápiák befogadásáról az egészségügyi technológiák értékelése alapján kell határoznia. A finanszírozás fókuszába az ellátás minősége és a betegek tényleges egészségnyeresége kerül.
A 2026-os kormányváltást követően felállt új egészségügyi vezetés egyik kiemelt ígérete volt az ágazat strukturális és bérügyi reformja. A most bejelentett intézkedések a 2027-ben induló, átfogó egészségügyi program részét képezik, amely a szakdolgozók anyagi megbecsülésének javítását és az intézményrendszer hatékonyságának növelését célozza.
További részletekért és friss hírekért kövesse az egészségügyi rovatunkat.