Görögországban felmerült a 13 órás munkanap – a szakszervezetek hevesen tiltakoznak

Éles vitát váltott ki Görögországban a munkaügyi minisztérium új törvénytervezete, amely bizonyos ágazatokban lehetővé tenné a 13 órás munkanap bevezetését. A javaslat elsősorban a munkaerőhiánnyal küzdő szektorokra – például a turizmusra és a vendéglátásra – vonatkozna, de a szakszervezetek szerint ez súlyos visszaélésekhez vezethet.

A szakszervezetek elutasítják a hosszabb munkaidőt

A Görög Munkavállalók Általános Konföderációja (GSEE) közleményében arra figyelmeztetett, hogy a tervezett intézkedés fizikailag és szellemileg kizsigereli a dolgozókat, miközben nem javítja a gazdaság termelékenységét. A GSEE Munkaügyi Intézetének vezetője, Hrisztosz Golasz szerint a hosszú munkanapok ellentétesek az egészséges életvitellel és a munka–magánélet egyensúlyával: „Ahol a legnagyobb a termelékenység, ott rövidebb a munkaidő – lásd Dániát, Finnországot vagy Németországot.”

A kormány a munkaerőhiányra hivatkozik

Nikosz Milapidisz munkaügyi államtitkár szerint a javaslat célja, hogy választ adjon a kritikus ágazatokban jelentkező munkaerőhiányra. A minisztérium ugyanakkor hangsúlyozza, hogy lesznek biztosítékok: a munkavállalók négy hónapos időszak alatt összesen nem dolgozhatnak többet heti 48 óránál, és évente maximum 150 túlórát vállalhatnak.

Anyagi ösztönzők és kockázatok

A törvénytervezet alapján a munkavállalók 40%-os pótlékot kapnának a túlórákért. Niki Kerameos munkaügyi miniszter szerint a változás anyagilag kedvezőbb lehet a dolgozóknak: egy 13 órás munkanap egy munkáltatónál 119 eurót jelentene, szemben a két munkaadónál végzett hasonló munkával, amely 104 eurót hoz. A szakszervezetek azonban attól tartanak, hogy az intézkedés „ablakot nyit” a munkavállalókkal szembeni visszaélésekre.

Fiatalok és a munka–magánélet egyensúlya

Egy friss felmérés szerint a görög fiatalok számára a munka–magánélet egyensúlya az egyik legfontosabb szempont a munkahelyválasztásnál, közvetlenül a fizetés és a biztonság után. A hosszabb munkaidő bevezetése ezért a kritikusok szerint elriaszthatja a fiatal munkavállalókat, akik már így is nehézségekkel küzdenek a megélhetési költségek miatt.

Gazdasági háttér

Görögországban a munkanélküliség 8,3%-ra csökkent, ami 17 éve a legalacsonyabb szint, ugyanakkor az átlagbér továbbra is csak fele az uniós átlagnak. A munkáltatói oldal azzal érvel, hogy a rugalmasabb keretek nélkül a betöltetlen álláshelyek veszélyeztetik a vállalkozások működőképességét.

Heves vita várható

Az új jogszabálytervezetet a következő hetekben bocsátják nyilvános konzultációra, így várhatóan heves vita bontakozik majd ki a kormány és a szakszervezetek között. Az ügy rámutat arra, hogy a gazdasági érdekek és a munkavállalói jogok összeegyeztetése továbbra is az egyik legnagyobb kihívás a görög munkaerőpiacon.

Forrás: Euronews